一、報告內容

1、凡涉及企業(yè)經濟利益的重大事項（包括公司職工、領導干部與經銷商、供應商等存在入股或借貸關系的經濟利益、以及行賄、受賄行為），職工可越級向紀檢書記、監(jiān)事會主席、董事長反映情況；

2、凡涉及企業(yè)大局安定、職工思想穩(wěn)定等重大事項，職工可越級向紀檢書記、黨委書記、董事長反映情況；

3、凡涉及企業(yè)重大安全隱患或事故的事項，職工可越級向法務總監(jiān)、董事長反映情況；

4、凡涉及領導干部在黨內及行政、經濟方面有重大違紀違規(guī)的事項，職工可越級向黨委書記、董事長反映情況；

5、凡涉及重大突發(fā)性事件，職工可越級向行政總監(jiān)、董事長反映情況；

6、其它涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項，職工可越級向行政總監(jiān)、董事長反映情況。

二、重大事項報告方式

除一般事項實行逐級請示報告外，職工可根據(jù)重大事項類別通過文字信件（董事長信箱）、電話、短信、微信等形式向董事長、紀檢書記、監(jiān)事會主席及法務總監(jiān)、行政總監(jiān)反映。

三、紀律、監(jiān)督及處理

1、安陽振動器有限責任公司對反映情況的職工保守秘密。

2、職工要實事求是反映問題，確保問題的真實性和時效性。

3、經振動器公司相關部門核實，確認事實真實，將視情節(jié)輕重追究相關責任人的責任。

4、如果渉事有關人對重大事項未及時反映或處理不當，或者應上報而未上報的，造成的后果由當事人和知情當事人承擔責任，造成經濟損失的承擔相應經濟責任和法律責任。

5、重要事項請示報告情況，由安陽振動器有限責任公司紀檢委、監(jiān)事會及負責法務和行政的領導負責督辦，拿出意見報黨委書記、董事長依規(guī)依紀處理。